『シリアル・イノベーター』というよりイントラプレナーの概要書
社内ベンチャーを成功させるような人ってどんな人?
副題「非シリコンバレー型」というように、大企業から生まれるイノベーションを表舞台にあまり出ることなく起こす人たちが気になりますよね?そんなに気になる人は多くないかも知れませんが、気になった人は必読ですね。社内ベンチャーを起こしたい人や、起こしたい人、変な奴のマネージャー、あいつに付いて行っていいか迷っている人。どんな能力やキャラクターが社内ベンチャーを成功させるか、客観的に学者が解説してくれる本が『シリアル・イノベーター』です。
ここではMP5モデルというシリアル・イノベーターのモデルが紹介されています。つまり、シリアル・イノベーターには以下の資質が備わっているのです。
- Personality(パーソナリティ・人柄)
- Perspective(パースペクティブ・視点)
- Motivation(モチベーション)
- Preparation(構え・準備)
- Process(プロセス)
- Politics(社内政治)
納得感高いですよね。こういう学者の研究の割にはパーソナリティやモチベーション、構えと言ったかなり抽象的であいまいな概念が持ち出されているのは、イノベーションという属人性を裏付ける内容になっています。既にイノベーターである皆さんにはあまり関心がないかもしれませんが、目指している人とマネジメントする人には気づきが多い本だと思いますよ。
『シリアル ・イノベーター』からの名言
シリアル・イノベーターを特定し、育成し、支援するのは難しい。それは彼らが「平均的な」技術開発者と異なるからであり、個々人に応じたマネジメントが必要となるからである。
気づいたこと
知っていることも、違う視点で学ぶと理解は深まる
今日の一言
イノベーターに関する、オーソドックスな本
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